靳永春说

2020-06-26 12:49

此间,山西省国资委方面表示,为推进清欠工作,山西抽调部分欠薪欠保较多的国企人员到国资委办公。此外,针对国资委自身改革、国企人事制度改革等课题,国资委相关处室也在积极推进。

实际上,在此番改革中,“推动产融结合”是重要课题之一。不仅是山西经贸集团,不久前,“山西国新能源”和“山西金控集团”两家国企共同发起成立系列产业投资基金,面向新能源、中医药大健康、文化旅游等产业,设立规模为60亿元人民币。

近日,山西主力煤企潞安集团明确“剥离企业办社会职能”时间表。企业方面将改革目的概括为“为国企减负,集中精力发展主业”。潞安集团副总经理唐军华强调,要在4月底前基本实现社会职能分离,6月底前正式实现独立运营。

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

对此,山西省政府相关人士表示,清理拖欠职工工资已取得突破进展,近期仍在积极推进清理拖欠职工社保,以此赢得广大职工理解、支持改革。

靳永春说,在负债率超过75%的情况下,企业唯有精简机构、瘦身健体,彻底清理“僵尸企业”,在二级公司层面全面实施职业经理人制度,才能激发内生动力。(完)

免责声明:

在另一家煤企——焦煤集团,针对山西煤企“虚胖”“重面子、轻里子”的问题,集团董事长武华太表示,2017年,山西焦煤不再以规模论英雄,转而注重以利润和国资保值增值为中心,倒逼企业从生产型向经营型、从重规模向重效益、从粗放向精细转变。同时“加快淘汰落后产能,加快职工转岗分流”。

除此以外,面临“煤炭去产能加码”“经济依然困难”现实,山西煤企无暇喘息。

对此,晋能集团新闻中心副主任靳永春介绍,2016年,企业分流安置职工27270人,剩余4875人要在2017年底完成安置。今后5年“去产能”需退出、重组关闭煤矿26座,涉及5677名职工。

3月7日,山西南部一家名为“云丘山”的景区正紧张筹办主题活动。景区相关负责人武锋斌表示,不久前,山西经贸集团和云丘山合作签约。得益于国有资本的支持,景区后续在完善基础设施、新增体验旅游项目方面,将会更有底气。

不仅如此,围绕“煤炭去产能”“剥离企业办社会职能”“产融结合”等命题,山西省属22家国企多点开花、动作密集。

在此之前,山西省副省长王一新督促国资国企“5月1日之前还清历年拖欠的职工工资和社保”。起初,舆论对此持谨慎乐观态度,而大幅清理拖欠工资的消息可谓“掷地有声”。

2017年,山西“煤炭去产能”力度不减,“职工转岗分流”压力依旧。在压力倒逼之下,改革成为不二选择。

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。